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强化绩效考核 精准激励政策 激发队伍活力 - 中建泓泰集团有限公司

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强化绩效考核 精准激励政策 激发队伍活力

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2018-07-09
       为顺利实现公司年度目标,进一步激发员工工作的积极性和主动性,近期,公司把绩效管理作为推动工作的重要抓手,结合实际先后下发各部门绩效激励方案,进一步增强激励机制在各部门日常工作推进过程中发挥激励导向作用。

       根据项目实施、验收交维及各部门工作实际情况,结合多方调研,公司制定了一系列切实可行的、易于操作的激励措施,并针对公司年度目标扎实开展任务细化分解工作。公司绩效激励机制以创造实绩为根本,以激发活力为目标,力求公平公正,严格兑现奖惩。通过绩效激励机制鼓励员工打破工作“舒适区”、冲破工作“瓶颈”和“惯性”,鼓励员工勇于、善于付诸实践,变“被动工作”为“主动工作”,同时用业绩展示能力,将员工收入与激励机制挂钩,让为公司争得业绩的部门和员工得实惠、受表彰,扭转了“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的局面,激发员工的工作激情。


综合管理组负责人深入一线宣贯激励方案


       为加强有效落实,营造浓厚的绩效激励氛围,综合管理组负责人深入一线宣贯激励机制,明确相关标准及要求,鼓励更多员工持续保持工作的积极性和创造性,不断推动公司发展。

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